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「パワハラを行う社員への対応」解説ページを掲載しました。

企業法務特設サイトに
パワハラを行う社員への対応」解説ページを掲載しました。

 

3月8日に法律案が閣議決定したことにより、法改正がされ、
『事業主に対して、パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務』が発生する予定です。

 

このページでは、事業主が行わなければならないパワハラ対策や、セクハラとの違いについて解説しています。
ぜひ参考にしてください。





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