コラム：「未払い残業代の遅延損害金と付加金｜弁護士解説」を掲載しました。

2026年06月19日

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従業員から未払い残業代を請求された場合、本来の残業代に加えて遅延損害金や付加金といった追加の支払義務が発生する可能性があります。特に退職後の従業員からの請求では、年14.6%という高い利率で遅延損害金が発生し、想定を超える金額になることも少なくありません。

また、訴訟において付加金の支払いを命じられた場合、未払い残業代と同額の制裁金を支払わなければならず、企業にとって大きな経済的負担となります。

こちらのページでは、遅延損害金と付加金の計算方法、請求期限、対処方法などについて詳しく解説していますので、未払い残業代請求への対応でお困りの経営者様・人事担当者様はぜひご覧ください。

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