お知らせ
コラム：「別居中の配偶者への自宅明渡し請求と例外」を掲載しました。
離婚・男女問題特設サイトに
コラム：「別居中の配偶者への自宅明渡し請求と例外」を掲載しました。
別居中に、「自宅の名義人である配偶者から自宅を出るよう求められている」「自分名義の自宅を配偶者に占有されている」といった状況で困っていませんか？
こちらのページでは、別居中の自宅明渡し請求に関する法的問題について詳しく解説していますので、別居中の住まいの問題でお困りの方はぜひご覧ください。
コラム：「特別縁故者への分与成功例1：甥姪の子に100%分与」を掲載しました。
遺言・相続特設サイトに
コラム：「特別縁故者への分与成功例1：甥姪の子に100%分与」を掲載しました。
相続人がいない場合、特別縁故者への財産分与が認められることがあります。
こちらのページでは、特別縁故者としての主張内容や証拠の提示方法について詳しく解説していますので、相続人不在の相続や特別縁故者への財産分与でお悩みの方はぜひご覧ください。
コラム：「2025年改正！育児介護休業法のポイント解説」を掲載しました。
企業法務特設サイトに
コラム：「2025年改正！育児介護休業法のポイント解説」を掲載しました。
2025年に施行される育児介護休業法の改正により、育児や介護を行う労働者への支援策が拡充されます。
企業の経営者の皆様には、残業免除の対象拡大、看護休暇の取得要件の緩和、テレワークの努力義務化など、法改正に伴う対応が求められます。
こちらのページでは、2025年の法改正の主要なポイントと実務対応について詳しく解説していますので、人事労務担当者様や経営者様はぜひご覧ください。
コラム：「医療広告規制の基本｜病院・クリニック必見！」を掲載しました。
企業法務特設サイトに
コラム：「医療広告規制の基本｜病院・クリニック必見！」を掲載しました。
医療機関の広告活動は、患者様の適切な医療機関選びを支える重要な役割を担っています。しかし、その一方で、不適切な広告は患者様に不利益をもたらす可能性もあります。
こちらのページでは、医療広告規制の概要、具体的な違反事例、弁護士に相談するメリットについて詳しく解説していますので、医療広告でお困りの経営者様・人事担当者様はぜひご覧ください。
コラム：「運送業の契約書作成の基本と重要ポイント」を掲載しました。
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コラム：「運送業の契約書作成の基本と重要ポイント」を掲載しました。
運送契約は、運送業を営む上で不可欠な契約です。しかし、契約書を作成せずに口約束で済ませてしまうと、後々大きなトラブルに発展する可能性があります。
こちらのページでは、運送契約の基礎知識から、契約書に盛り込むべき重要条項、標準約款や消費者契約法との関係、弁護士に依頼するメリットなどを詳しく解説しています。運送契約でお困りの経営者様・人事担当者様はぜひご覧ください。
コラム：「退職勧奨のリスクとは？適切な進め方」を掲載しました。
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コラム：「退職勧奨のリスクとは？適切な進め方」を掲載しました。
人員整理や問題社員への対応など、退職勧奨を検討される場面は少なくありません。しかし、適切に行わなければ法的トラブルに発展するリスクがあります。
本コラムでは、退職勧奨の定義から具体的な進め方、注意すべき点まで詳しく解説しています。
こちらのページでは、退職勧奨の適切な進め方や法的リスクについて詳しく解説していますので、人事労務管理でお困りの経営者様・人事担当者様はぜひご覧ください。
コラム：「法人化で婚費逃れ？裁判所が認めた収入基準」 を掲載しました。
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コラム：「法人化で婚費逃れ？裁判所が認めた収入基準」を掲載しました。
法人化による収入減少を理由に婚姻費用の減額を主張する場合、どのように判断されるかを解説しています。
法人化と婚姻費用の関係に関して、裁判所の判断基準や重要なポイントについて詳しく解説していますので、法人化を検討している方や婚姻費用に関する問題でお困りの方はぜひご覧ください。
コラム：「従業員を守る！経営者のためのカスハラ対策」を掲載しました。
企業法務特設サイトに
コラム：「従業員を守る！経営者のためのカスハラ対策」を掲載しました。
近年、顧客等からの著しい迷惑行為、いわゆるカスタマーハラスメント（カスハラ）が増加しており、多くの企業が対応に苦慮されています。また、適切な対策を怠ると、企業の法的責任や従業員の離職リスクにもつながりかねません。
経営者の皆様には、カスハラから従業員を守るための具体的な対応方法や社内体制の整備が求められています。
こちらのページでは、カスハラの定義から具体的な対応策、企業の法的責任、実際の裁判例まで詳しく解説していますので、従業員への迷惑行為への対応や社内体制の整備でお困りの方はぜひご覧ください。
コラム：「医療機関の労働時間｜実務の要点を弁護士が解説」を掲載しました。
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コラム：「医療機関の労働時間｜実務の要点を弁護士が解説」を掲載しました。
医療機関における労働時間管理は複雑で、適切な対応が求められます。
こちらのページでは、医師の働き方改革、未払い残業代のリスク、適切な労務管理について詳しく解説しています。労働時間管理でお困りの経営者様・人事担当者様はぜひご覧ください。
コラム：「医療費未払いを解決！弁護士が教える請求の方法」を掲載しました。
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コラム：「医療費未払いを解決！弁護士が教える請求の方法」を掲載しました。
医療費の未払い問題は、医療機関の経営を圧迫する深刻な課題となっています。しかし、回収手続きを誤ると法的リスクを抱えることにもなりかねません。
このページでは、督促状作成のポイントから法的手続きによる回収方法と、連帯保証人制度・入院保証金制度による未払い防止策について詳しく解説し、さらに、応召義務や医療費の時効など、医療機関特有の法的注意点についても詳しく触れていますので、医療費の未払い問題でお困りの経営者様はぜひご覧ください。
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