コラム：「労働者性を巡る近時の裁判例とその判断基準懲戒解雇のポイント解説！適法な解雇の手続き」を掲載しました。

2025年01月10日

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働き方改革や新しい働き方の浸透により、業務委託契約や請負契約の活用が増えています。しかし、契約形態に関わらず、実態として労働者性が認められれば、労働関係法令の適用対象となる可能性があります。

こちらのページでは、最新の裁判例を交えながら労働者性の判断基準について詳しく解説していますので、従業員との契約形態や労務管理についてお悩みの経営者の方はぜひご覧ください。

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